Confiez à SPAD-ON vos recherches de profils, qu’ils soient IT & digitaux ou les métiers de chantier et industriels. Grâce à notre approche personnalisée, notre connaissance du secteur et notre vivier de profils techniques, nous saurons identifier et capter les talents dont vous avez besoin :

Profils IT & digitaux pour le naval

Dans un environnement industriel complexe comme le naval, vos projets IT ne peuvent pas attendre.
Spad-On vous aide à renforcer vos équipes techniques sur des sujets allant des applications métiers aux systèmes embarqués, en passant par l’infrastructure et la cybersécurité.

Nous intervenons notamment sur des profils tels que :

• Développeurs (C#, Java, Python, embarqué…) orientés industrie et défense.

• Architectes systèmes et ingénieurs systèmes (Windows, Linux, réseaux, environnements complexes).

• Ingénieurs logiciels, DevOps, administrateurs systèmes, experts cybersécurité.

• Chefs de projets IT, product owners et business analysts pour outils d’ingénierie ou de production.

Au-delà des compétences techniques, nous sélectionnons des profils capables de travailler dans des contextes réglementés, sur des programmes sensibles, avec une forte culture qualité et sécurité.
Notre valeur ajoutée : comprendre vos contraintes (délais, habilitations, coactivité avec les équipes métiers) et proposer des talents directement opérationnels dans votre environnement.

Métiers de chantier & industriels

Les chantiers navals et sites industriels font face à des pics d’activité, des jalons critiques et des enjeux de qualité qui imposent des équipes fiables et bien dimensionnées.
Spad-On accompagne les responsables de lots, de travaux et de production pour renforcer leurs équipes sur le terrain.

Nous pouvons intervenir sur un large spectre de métiers, notamment :

• Soudeurs, chaudronniers, charpentiers métalliques.

• Techniciens HVAC / CVC, spécialistes ventilation et thermique.

• Monteurs, câbleurs, tuyauteurs, mécaniciens navals.

• Chefs d’équipe, superviseurs de travaux, conducteurs de travaux.

Nous accordons une attention particulière à la capacité des profils à s’intégrer dans vos équipes existantes, à respecter vos standards HSE et à tenir les engagements de planning sur des projets à forte visibilité.
Notre connaissance des contraintes chantier (travail en hauteur, en zone confinée, horaires décalés, coordination multi-sous-traitants) nous permet de cibler des professionnels adaptés à la réalité du terrain.

Vous avez besoin de renforcer votre équipe ? Il vous manque une expertise pour votre projet ? Plusieurs modes de collaboration sont possibles (Conseil, accompagnement au recrutement, pré-embauche…) et le sur-mesure ne nous fait pas peur.